12月28日，以"數字經濟與人才發展"為主題的第二十四屆京臺科技論壇之"人才發展論壇"在北京經開區舉辦。本次論壇分設北京和臺灣兩個會場，現場通過網絡與臺灣會場進行實時連線。雙方圍繞多角度探討人才在助力北京建設全球數字經濟標桿城市及兩岸融合發展方面的關鍵作用等話題進行合作討論。

　　北京商報記者從論壇現場獲悉，會上北京市人才工作局馬進處長指出本論壇旨在通過論壇活動進一步加強兩岸人才工作交流、互動、合作、融合，為兩岸同胞攜手發展創造新機遇，引領京臺人才發展合作邁向更高和更廣領域。

　　中華產業經濟發展協會理事長賴調燦表示，由于臺灣地區的企業依賴既有的基礎，以及臺灣地區普遍追求搞教育程度、學校重視科學教育、市場擁有高密度的研發人力等優勢，多數企業較為忽略人力資源問題，并不重視如何有效吸引并留住人才。在數字經濟與疫情之下，臺灣人力資源面臨的挑戰是人才如何迅速適應數字經濟發展及企業數字化轉型需求。對于臺灣企業而言，有效地將既有優勢與人才及數字化技術相結合，將更好地促進企業的長足發展。

　　論壇上，主持人王鈞表示，兩岸一家親，開展兩岸人才發展交流，有助于推進京臺人才產業合作，相信在中央新時代人才強國戰略下，相信在兩岸人才、教育、創新、產業界的共同努力下，兩岸人才將牢牢把握好國家和時代賦予的機遇，促進人才交流合作，共同探索人力資源的創新路徑，并日益向縱深發展，共同為實現數字化人才新時代的發展貢獻智慧和力量。

　　會后，中關村人才協會理事長徐井宏接受記者采訪時表示，由于疫情影響，線下的交流方式受限。線上交流亦是一個促進兩岸人才交流的方式，人才協會愿意在線上搭建更好的平臺，讓人才在平臺上更加方便的相互學習、交流、合作。

　　來源：北京商報